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2018湖南郴州高新技术产业开发区招聘编外优秀急需紧缺人才16人公

时间:2018-04-22 10:47来源:网络整理 作者:www.1.com
根据市委《关于进一步加快产业园区发展的若干措施》(郴发〔2017〕5号)和《郴州市产业园区干部管理暂行办法》(郴办发〔2017〕39号)文件的有

根据市委《关于进一步加快产业园区发展的若干措施》(郴发〔2017〕5号)和《郴州市产业园区干部管理暂行办法》(郴办发〔2017〕39号)文件的有关要求,2018年郴州高新技术产业开发区(以下简称郴州高新区)面向社会公开招聘编外优秀急需紧缺人才16名。现公告如下:

一、招聘计划

本次计划编外招聘优秀急需紧缺人才16名,具体岗位、人数及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:郴州市人社局门户网站( czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力资源考试网()、郴州高新区门户网站( czepz.czs.gov.cn/)。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件;

(1)报考年龄要求详见附件1《郴州高新区2018年公开招聘编外优秀急需紧缺人才计划岗位信息表》。28周岁以下要求1989年3月21日以后出生;30周岁以下要求1987年3月21日后出生;具有中级专业技术职称或者硕士研究生学历学位的,年龄可放宽到35周岁(1982年3月21日后出生)。具有高级专业技术职称或者博士研究生学历学位的,年龄可放宽到45周岁(1972年3月21日以后出生)。在国家级、省级园区聘用满3年以上相关技术岗位或管理岗位人员,可放宽到35周岁以下(1982年3月21日以后出生)。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准。对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

(3)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间,均截止至2018年3月31日,年限按足年足月计算。

(4)招聘岗位所要求的其他条件见附件1《郴州高新区2018年公开招聘编外优秀急需紧缺人才计划岗位信息表》。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员考录或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校全日制非2018届毕业生(在读的全日制非2018届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:报名时间为3月21日至3月23日(上午9:00-下午17:00)。

2.报名地点:郴州高新区管委会604办公室(郴州市内乘坐59路或者换乘56路公交车可抵达)。

3.报名方式:本次考试采取现场报名的方式,报名时需携带本人身份证、学历(学位)证书(2018年应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、相应资格证等原件及复印件、1寸免冠照片1张和与照片相同电子照片1张。填写报名表,进行资格审查,并于考试前一天自行到报名地点凭本人有效身份证领取准考证。

4.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名后,除因达不到开考比例,取消招聘计划外,报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。招聘岗位人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:3。

5.取消招聘计划数的岗位,将于3月23日17:00在郴州高新区门户网站上公布。报考岗位被取消的人员可在3月24日12:00前申请改报符合条件的其他岗位,逾期不再办理改报。3月24日下午将公布核减招考计划数的岗位。

(二)笔试

1. 笔试科目:招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科,一套试卷。笔试成绩按百分制计分,其中公共基础知识占60%,作文占40%。

2.笔试时间:2018年3月31日(星期六)上午9:00-11:30,150分钟。

3.笔试地点:具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布:笔试结束后,在指定官方网站公布报考人员笔试成绩。

(三)面试

1.面试组织。面试时间及相关规定在指定官方网站另行公告。

2.面试对象:按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试对象达不到招聘计划1:2比例的,按实际人数确定对象。

3.面试形式:参照公务员面试办法进行。

4.面试内容:根据岗位要求确定面试内容,主要测试应试人员的能力素质。

5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名

(1)综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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